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Analyste d”affaires senior

BANQUE LAURENTIENNE DU CANADA

This is a Contract position in Etobicoke, ON posted June 7, 2021.

Description de l””””emploiFonde en 1846, Banque Laurentienne Groupe Financier (BLCGF) est un fournisseur de services financiers diversifis dont la mission est d””””aider ses clients amliorer leur sant financire.

La Banque Laurentienne du Canada et ses entits sont collectivement dsignes sous le nom de Banque Laurentienne Groupe Financier (le Groupe ou la Banque).Le Groupe emploie plus de 2900 personnes guides par les valeurs de proximit, de simplicit et d””””honntet et offre un vaste ventail de solutions et de services axs sur les conseils ses clients particuliers, commerciaux et institutionnels.

Grce ses activits pancanadiennes et sa prsence aux tats-Unis, le Groupe est un important joueur dans de nombreux segments de march.Ce poste est pourvoir au sein de LBC Tech, une filiale de Banque Laurentienne Groupe Financier.

L””””analyste d””””affaires senior dirigera des sances de travail pour rassembler et documenter les exigences d””””affaires permettant aux parties prenantes de rsoudre des problmes d””””affaires ou de raliser des objectifs.

L””””employ(e) travaillera de faon autonome et en collaboration avec les cadres suprieurs de l””””entreprise et d””””autres parties prenantes cls pour tablir des exigences compltes.

Il ou elle devra poser des questions et faire des suggestions aux parties prenantes du projet pour orienter le dveloppement de solutions stratgiques de haute qualit et de grande valeur.

Entre autres fonctions importantes, le ou la titulaire de poste sera appel(e) laborer des documents dtaills sur les exigences d””””affaires et vrifier que les solutions rpondent ces exigences.ResponsabilitsAgir en tant que consultant pour valuer, tudier, analyser et documenter les besoins lis aux initiatives stratgiques des promoteurs et des parties prenantes.Recommander des solutions d””””affaires novatrices qui rpondent aux besoins des promoteurs et des parties prenantes.tablir des plans pour grer les activits d””””analyse d””””affaires, y compris l””””ordre des tches, la dure et les dpendances.Planifier, prparer et tenir des sances de recensement efficaces avec les parties prenantes commerciales et celles des TI.Prparer des documents lis aux exigences d””””affaires; crer des scnarios d””””utilisateur, des modles de flux de processus, des cas d””””utilisation et des maquettes; diriger des sances de travail sur les exigences d””””affaires pour des projets complexes avec les parties prenantes afin de cerner les besoins et de veiller ce que ces derniers cadrent avec les objectifs d””””affaires.

Agir comme agent(e) de liaison entre l””””entreprise et les TI pour faire en sorte que toutes les parties prenantes comprennent les exigences.Vrifier que les solutions proposes rpondent aux exigences d””””affaires.

Examiner les plans de tests et les scnarios d””””essai pour s””””assurer que toutes les exigences fonctionnelles ont t prises en compte.Soutenir les essais d””””acceptation par l””””utilisateur (EAU) en effectuant une analyse de l””””incidence sur l””””entreprise et des causes profondes des problmes rencontrs lors des essais.

Examiner les solutions et formuler les exigences transitoires ncessaires aux fins de mise en oeuvre par l””””entreprise.Aider le ou la gestionnaire de projet concevoir le plan de mise en oeuvre.Informer rgulirement le ou la gestionnaire de projet de la progression des tches d””””analyse d””””affaires.Cultiver des relations constructives avec un rseau de parties prenantes cls afin de fournir d””””excellents services d””””analyse d””””affaires dans le cadre d””””initiatives en cours et venir.Soutenir les tches de vrification du systme de l””””entreprise aprs la mise en oeuvre.

Fournir du soutien aux utilisateurs professionnels aprs la mise en oeuvre et tre responsable de l””””analyse des rpercussions et des causes profondes des problmes et des dfauts.Avoir de l””””exprience en matire de gestion et de cadres d””””excution de projets agiles pour appuyer l””””tablissement de pratiques agiles au sein de la Banque Laurentienne.Initier les autres membres de l””””quipe aux meilleures pratiques de l””””industrie et aux diffrentes mthodes de gestion de projets.QualificationsDiplme universitaire en informatique, en gnie, en systmes d””””information ou dans un domaine connexeBilinguisme l””””oral et l””””crit (franais et anglais), essentielAu moins cinq annes d””””exprience en tant qu””””analyste d””””affaires senior dans le secteur des services financiersExprience en analyse d””””affaires dans le contexte de projets de services bancaires mobiles ou numriques, un atoutExcellentes connaissances des meilleures pratiques et de la mthodologie de l””””analyse d””””affaires en vertu du Business Analysis Book of KnowledgeExprience de travail dans un environnement hybride, agile et en cascade Utilisation de la Mthode AgileExprience de la cration de scnarios d””””utilisateurBon esprit d””””analyse et capacit exceptionnelle de voir les problmes sous un autre angle et de suggrer des solutions opportunesForce, expertise, confiance et capacit de travailler sous pressionCapacit de diriger des sances de travail sur les exigences et de grer les parties prenantes pour que les conversations demeurent pertinentesCapacit d””””organiser sa charge de travail en fonction des priorits et de respecter des chances dans un environnement dynamique o il faut accomplir plusieurs tches en parallle Excellentes comptences organisationnelles et grand souci du dtailAptitude reprer les possibilits d””””amlioration et recommander des solutions judicieusesCapacit de communiquer efficacement et de manire professionnelle ( l””””oral comme l””””crit) avec des parties prenantes tous les chelonsAttitude positive et solides comptences interpersonnellesExcellente connaissance de MS Visio, Excel, Word et PowerPointConnaissance de MS Project, de Jira, de Confluence ou d””””outils de gestion de projets similairesCertification CBAP, souhaitableRenseignements supplmentairesNous sommes fiers d””””tre un employeur garantissant l””””quit en matire d””””emploi et nous nous engageons favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflte la diversit de nos clients et de nos communauts.

Nous accueillons et encourageons les candidatures d””””individus de tous les groupes, notamment les autochtones, les femmes, les personnes faisant parties des minorits visibles et les personnes handicapes, sans distinction de race, d””””origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d””””ge, de sexe, d””””orientation sexuelle, d””””identit ou d””””expression de genre, tat matrimonial, situation familiale, caractristiques gntiques, handicap ou tout autre motif lgalement protg.

Des accommodements pour les personnes handicapes sont disponibles sur demande durant tout le processus de recrutement.